ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΩΝ ΚΥΠΡΟΥ
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΩΝ ΚΥΠΡΟΥ

Βουλή των Νέων Αντιπροσώπων: “Εκφοβισμός, Bullying & Σεξουαλική Παρενόχληση στο Χώρο της Εργασίας”

Τρίτη, 24 Νοεμβρίου 2020

Η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων της 4ης Βουλής των Νέων Αντιπροσώπων, στο πλαίσιο της Διεθνούς Ημέρας για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών διοργάνωσε διαδικτυακή συζήτηση με θέμα:

“Εκφοβισμός, Bullying και Σεξουαλική Παρενόχληση στο Χώρο της Εργασίας”

🗣Ομιλητές/τριες:
👤Δρ. Καλλιόπη Αγαπίου- Ιωσηφίδου, Επ. Καθηγήτρια, Πανεπιστήμιο Κύπρου, Π. Πρόεδρος Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου Ισότητας Φύλων (EIGE)
👤 Δρ. Άννα Πηλαβάκη,Εμπειρογνώμονας σε θέματα φύλου
Πρόεδρος του ΔΣ του Ιδρύματος Προώθησης Ισότητας ”ΥΠΑΤΙΑ”
👤 κ. Μάριος Μελανίδης, Επιχειρησιακός Διευθυντής του Tμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, PwC
👤κα. Λένα Παναγιώτου, Διευθύντρια – Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων & Κοινωνικής Πολιτικής, ΟΕΒ

💬Συντονίστρια Συζήτησης:

Χριστίνα Χρυσοστόμου, Επικεφαλής της Επιτροπής Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων της 4ης ΒτΝΑ

Οι ομιλητές/τριες καλύψαν τις θεματικές:
👉Τι είναι ο εκφοβισμός, το Bullying, η σεξουαλική παρενόχληση και η ηθική παρενόχληση (mobbing)
👉Πώς αναγνωρίζεται η σεξουαλική παρενόχληση, πού να απευθυνθεί κάποιος για βοήθεια και πώς να προστατευτεί από τις ψυχολογικές συνέπειες.
👉Ποιά μέτρα θα πρέπει να λάβει ένας εργοδότης για να διασφαλίσει ότι όλο το προσωπικό είναι εκπαιδευμένο σχετικά με τον εκφοβισμό (bullying), την παρενόχληση και τη βία (λεκτική ή σωματική) στον εργασιακό χώρο
👉Εργασιακές ομάδες που βρίσκονται σε μεγαλύτερο κίνδυνο εργασιακής βίας από άλλες
👉Καλές πρακτικές από τους Εργοδότες για την πρόληψη της βίας και της παρενόχλησης των γυναικών /ανδρών στην εργασία
👉Πολιτικές για τη σεξουαλική παρενόχληση
👉Πώς να επικοινωνείτε σχετικά με την πολιτική της εταιρίας σας