Πιστή στη δέσμευσή της για προώθηση της ισότητας των φύλων, η Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων Κύπρου (ΟΕΒ) προχωρεί με νέες δράσεις, με στόχο την ενδυνάμωση των γυναικών και τη στήριξη της κοινωνικής συνοχής.
Στις 30 Οκτωβρίου 2025 πραγματοποιήθηκε τελετή υπογραφής Μνημονίου Συνεργασίας μεταξύ της ΟΕΒ και του Γραφείου της Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων, στο κτήριο της ΟΕΒ στην παρουσία της Πρώτης Κυρίας, Φιλίππας Καρσερά Χριστοδουλίδη.
Το Μνημόνιο προβλέπει την υλοποίηση έξι στρατηγικών δράσεων με ουσιαστικό και μετρήσιμο αντίκτυπο:
- Ψηφιακή Εφαρμογή για Θέματα Ισότητας στην Αγορά Εργασίας: Μια σύγχρονη πλατφόρμα που θα συγκεντρώνει πληροφορίες, εργαλεία, νομικά κείμενα και καλές πρακτικές, λειτουργώντας ως «ψηφιακό κέντρο βάρους» για την ισότητα.
- Εργαλείο Αυτοαξιολόγησης για Επιχειρήσεις: Σχεδιασμένο κυρίως για μικρομεσαίες επιχειρήσεις, που θα προάγει τη συνειδητή συμμόρφωση και την αναγνώριση εσωτερικών πεδίων βελτίωσης.
- Ακαδημία Ισότητας των Φύλων: Με έμφαση σε απομακρυσμένες περιοχές, θα προσφέρει συστηματική εκπαίδευση και κατάρτιση, διασφαλίζοντας ίσες ευκαιρίες για όλους.
- Εκστρατεία Ενημέρωσης σε ΜΜΕ και Διαφημιστικές Εταιρείες: Στόχος, η αποδόμηση έμφυλων στερεοτύπων στη γλώσσα και τις εικόνες που διαμορφώνουν τη συλλογική συνείδηση.
- Πρόγραμμα «Γίνομαι Επιχειρηματίας για μία Μέρα»: Θα προσφέρει βιωματική εμπειρία και mentoring σε νέες γυναίκες, ενισχύοντας τη συμμετοχή τους στην επιχειρηματική ηγεσία.
- Female Role Model Day στα σχολεία: μαθητές και μαθήτριες θα έρθουν σε επαφή με επιτυχημένες γυναίκες από όλους τους τομείς της κοινωνίας, προωθώντας την αξία των προτύπων μέσω παραδείγματος.
Ο Πρόεδρος της ΟΕΒ κύριος Γιώργος Παντελίδης σε χαιρετισμό του τόνισε ότι οι δράσεις αυτές δεν είναι αποσπασματικές αλλά αποτελούν όψεις ενός ολιστικού σχεδιασμού, που στόχο έχει να οδηγήσει την ισότητα των φύλων από την αρχή, στην πράξη·από τη ρητορική, στην πολιτική·από το περιθώριο, στον πυρήνα των θεσμών μας.
Η ΟΕΒ δεσμεύτηκε να ηγηθεί της προώθησης αυτών των δράσεων με συνέπεια, διαφάνεια και κοινωνική ευαισθησία, δημιουργώντας ένα επιχειρηματικό και κοινωνικό περιβάλλον όπου η ισότητα ευκαιριών είναι βασισμένη σε γερά θεμέλια.
Παράλληλα, η ΟΕΒ παρουσίασε το Λεύκωμα “Leading the Way: Cypriot Women Who Inspire”, μια έκδοση-αποτέλεσμα συνεργασίας με το Γραφείο της Επιτρόπου Ισότητας, η οποία τελεί υπό την αιγίδα της Πρώτης Κυρίας.
Η κυρία Φιλίππα Καρσερά Χριστοδουλίδη, ανέφερε ότι το άλμα που έχει γνωρίσει η Κύπρος σχετικά με την ισότητα είναι τεράστιο, αναλογιζόμενοι τις συνθήκες του παρελθόντος και τα σημερινά δεδομένα. Τόνισε, ωστόσο, τη σημαντικότητα της συνέχισης των προσπαθειών για την επίτευξη της ισότητας στην κυπριακή κοινωνία, υπογραμμίζοντας ότι, αν και ο δρόμος προς την πλήρη ισότητα παραμένει μακρύς, πραγματοποιούνται συνεχώς ενέργειες και αλλαγές που αποτελούν σημαντικά βήματα προς τη σωστή κατεύθυνση.
Το Λεύκωμα καταγράφει 67 Κύπριες γυναίκες που κατέχουν κορυφαία πολιτειακά, πολιτικά ή θεσμικά αξιώματα και αναδεικνύει προσωπικές ιστορίες, εμπειρίες και επιτυχίες που συχνά παραμένουν άγνωστες στο ευρύ κοινό. Μέσα από τις σελίδες του, λειτουργεί ως πηγή έμπνευσης για τη νέα γενιά γυναικών ηγετών και ενισχύει το μήνυμα ότι η ενδυνάμωση των γυναικών αποτελεί βασική προϋπόθεση κοινωνικής και οικονομικής προόδου.
Η ΟΕΒ επιβεβαιώνει ότι η ισότητα των φύλων δεν είναι μόνο ηθική υποχρέωση αλλά και στρατηγική επιλογή για βιώσιμη ανάπτυξη, κοινωνική συνοχή και καινοτομία. Μέσα από την προώθηση ίσων ευκαιριών και την ενδυνάμωση των γυναικών, η Κύπρος οικοδομεί ένα μέλλον πιο δίκαιο, δυναμικό και δημιουργικό.
