ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: ΑΙΜΟΔΟΤΗΣ ΤΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ KΡΑΤΟΥΣ

Εξοχότατε κύριε Πρόεδρε της Κυπριακής Δημοκρατίας,
Κυρίες και κύριοι,

Καλώς ήλθατε στην Ετήσια Γενική Συνέλευση της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων.

Την παρουσία σας εδώ δεν τη θεωρούμε απλώς ως αναγνώριση του ρόλου και της προσφοράς της ΟΕΒ, αλλά και ως εκδήλωση της έμπρακτης συμμαχίας της πολιτείας, του κόσμου της επιχειρηματικότητας και της εργασίας στην εξυπηρέτηση των συμφερόντων της Κύπρου, στην οικονομική ανάπτυξη και την κοινωνική συνοχή.

Η ΟΕΒ εκπροσωπεί, όχι απλώς μια λογική συμφερόντων και μια κοινωνική τάξη, εκπροσωπεί πρωτίστως  ένα όραμα για τον τόπο και την κοινωνία μας, ένα όραμα ανάπτυξης και ευημερίας, ενίσχυσης της θέσης της Κύπρου στο ευρωπαϊκό και διεθνές στερέωμα.   Αυτά τα οράματα για να πραγματωθούν με ασφάλεια και επιτυχία περνούν μέσα από την επανένωση της πατρίδας μας και την απαλλαγή της από την τουρκική κατοχή.

Επικροτούμε την ανάληψη πρωτοβουλιών από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, που έχουν οδηγήσει σε μια νέα κινητικότητα το κυπριακό πρόβλημα, σε ένα νέο διεθνές ενδιαφέρον και μια νέα συστράτευση δυνάμεων με στόχο τη λύση, την επανένωση, την άρση της κατοχής και της ντεφάκτο διχοτόμησης.  Ο επιχειρηματικός κόσμος έχει πλήρη γνώση και συνείδηση ότι η λύση του κυπριακού  είναι το πιο μεγάλο και το πιο σύνθετο επιχειρηματικό σχέδιο, που - όμως - μέσα στο σημερινό ευρωπαϊκό πλαίσιο είναι και πιο εφικτό και πιο πολλά υποσχόμενο. Είμαστε πεπεισμένοι ότι η υλοποίησή του, η επανένωση της αγοράς και της Οικονομίας του τόπου, θα οδηγήσει σε νέες προοπτικές ανάπτυξης, οικονομικής προόδου και κοινωνικής ευημερίας, αναβαθμίζοντας τη θέση και τον περιφερειακό ρόλο της Κύπρου, πού θα εισέλθει οριστικά και αμετάκλητα στη ζώνη της σταθερότητας, στη λέσχη των πλέον προηγμένων ευρωπαϊκών κρατών.

Κύριε Πρόεδρε,
Κυρίες και κύριοι,

Η Κύπρος έχει αποδείξει ότι μπορεί να πετύχει φιλόδοξους στόχους όταν υπάρχει όραμα και σχέδιο, ρεαλιστική στρατηγική και ενότητα δυνάμεων.

Τεκμήριο - το μεγάλο επίτευγμα της ένταξης στην Ευρωπαϊκή Ένωση και από την 1η Ιανουαρίου του 2008, η ένταξη στην Οικονομική και Νομισματική Ένωση.

Η ΟΕΒ είναι δικαιολογημένα περήφανη για τη συμβολή της, μαζί με το σύνολο του επιχειρηματικού κόσμου, στην ομαλή μετάβαση από τη λίρα στο ευρώ. Με πρωτοβουλίες  κατά της στρογγυλοποίησης των τιμών προς τα πάνω, με μεγάλη έρευνα μεταξύ των κυπριακών επιχειρήσεων και διαφωτιστικές εκστρατείες, η ΟΕΒ ήταν στην πρώτη γραμμή αυτής της  μεγάλης προσπάθειας. Η συμμετοχή στην ΟΝΕ συμβάλλει στη διασφάλιση, σε μακροχρόνια βάση, συνθηκών σταθερότητας στην Οικονομία, ενώ δημιουργεί νέες προκλήσεις για πραγματική σύγκλιση με την Οικονομία και το βιοτικό επίπεδο των πιο ανεπτυγμένων ευρωπαϊκών χωρών. Μέσα από την υλοποίηση του προγράμματος Σύγκλισης (2006·2010) και του Εθνικού Προγράμματος εφαρμογής της Στρατηγικής της Λισσαβόνας καλούμαστε, ως κράτος, να αναδείξουμε νέα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα  με την προώθηση της έρευνας και της τεχνολογίας, την ανάπτυξη προϊόντων και υπηρεσιών ψηλής προστιθέμενης αξίας. Στρατηγικός προσανατολισμός - η μετατροπή της Κύπρου σε περιφερειακό κέντρο παροχής υπηρεσιών στο χρηματοοικονομικό τομέα, στους τομείς της εκπαίδευσης και της υγείας.

Στο  πλαίσιο της ΟΝΕ, στην εποχή της παγκοσμιοποίησης και της κλιμάκωσης του διεθνούς ανταγωνισμού, δεν έχουν θέση τα στερεότυπα και οι αγκυλώσεις του παρελθόντος, ο συντηρητισμός και η εσωστρέφεια. Απαιτούνται τόλμη και νεωτερισμός, εξωστρεφείς και ευέλικτες στρατηγικές, προσαρμοσμένες στα νέα διεθνή δεδομένα. Μετά την ένταξη, η πρόκληση για την Κύπρο είναι η ισότιμη  συμμετοχή για καλύτερη εκμετάλλευση  των ευκαιριών που παρέχει  η Ε.Ε.
                      
Σ’ αυτό τον τομέα έχουμε διαπιστώσει υστερήσεις. Σύμφωνα με την έκθεση  της Επιτρόπου για την περιφερειακή πολιτική στις αρχές του 2008, η Κύπρος κατατάσσεται τελευταία, από τα δέκα νέα μέλη, ως προς την απορρόφηση ευρωπαϊκών κονδυλίων, με ποσοστό 62%, ενώ ο μέσος όρος είναι  75%.

Η ΟΕΒ, εκπροσωπώντας τον κυπριακό επιχειρηματικό κόσμο, μετέχει ενεργά στο ευρωπαϊκό γίγνεσθαι και στην τριμερή συνεργασία  σε επίπεδο Ε.Ε., ως μέλος της Οργάνωσης Ευρωπαϊκών Συνομοσπονδιών BUSSINESSEUROPE. Είναι επίσης μέλος της Ευρωπαϊκής  Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, που είναι το σημαντικότερο συμβουλευτικό όργανο της Ένωσης. Παράλληλα, στην Κύπρο αναπτύσσουμε δομές και πρωτοβουλίες  για την υλοποίηση ευρωπαϊκών πολιτικών.   Η Ευρωπαϊκή Ένωση  παρέχει  στην Κύπρο όχι μόνο περισσότερη ασφάλεια  αλλά κυρίως  ευκαιρίες ανάπτυξης  και εκσυγχρονισμού. Στο χέρι μας είναι να την αξιοποιήσουμε, ανοίγοντας νέους ορίζοντες  για την Οικονομία της Κύπρου και την ποιότητα ζωής των πολιτών της.

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Κυρίες και Κύριοι,

Το 2007 ήταν συνολικά μια επιτυχημένη χρονιά για την Κυπριακή Οικονομία. Το Ακαθάριστο Εγχώριο Προϊόν  σημείωσε αύξηση σε πραγματικούς όρους της τάξης του 4,4% σε σύγκριση με 4% το 2006.

Στην κατά τομέα ανάλυση του ρυθμού ανάπτυξης επισημαίνουμε τους  ψηλούς ρυθμούς στον Τομέα των Υπηρεσιών και ειδικά στο χρηματοοικονομικό τομέα, καθώς και στο εμπόριο ακινήτων και στις κατασκευές, ενώ δεν μας διαφεύγει η συνεχιζόμενη επιβράδυνση της ανάπτυξης του Τουρισμού και βέβαια οι αρνητικοί δείκτες στο Γεωργικό και ευρύτερα στον Πρωτογενή Τομέα.

Ο πληθωρισμός, κατά το 2007, σημείωσε οριακή επιβράδυνση, φθάνοντας στο 2,4% σε σύγκριση με 2,5% το 2006. Οι συνθήκες πλήρους απασχόλησης συνεχίστηκαν και το 2007, με το ποσοστό της ανεργίας να μειώνεται από 3,4% σε 3,1% του οικονομικά ενεργού πληθυσμού.

Αυτές οι συνθήκες μακροοικονομικής σταθερότητας ήταν και είναι το βάθρο για την εξασφάλιση ικανοποιητικών ρυθμών ανάπτυξης της Οικονομίας.

Εξετάζοντας την πορεία της οικονομίας το 2007, δεν μπορεί παρά να επισύρουν την προσοχή μας οι αρνητικές διεθνείς εξελίξεις, που διαρκούν μέχρι σήμερα, με επίκεντρο τη διεθνή χρηματοπιστωτική αναταραχή, καθώς και την άνοδο στις τιμές του πετρελαίου και των τροφίμων. Τα φαινόμενα αυτά ασκούν στη διεθνή και την ευρωπαϊκή οικονομία έντονες πληθωριστικές πιέσεις και οδηγούν σε επιβράδυνση την οικονομική ανάπτυξη.

Η αύξηση της αβεβαιότητας στις διεθνείς αγορές αλλά και ο εισαγόμενος πληθωρισμός  είναι ένα αρνητικό δεδομένο με το οποίο άρχισε το 2008. Δεδομένου ότι είμαστε αναπόσπαστο μέρος της ευρωπαϊκής Οικονομίας μας αφορά άμεσα η προειδοποίηση του Επιτρόπου Οικονομικών και Νομισματικών Υποθέσεων Χοακίν Αλμούνια, ότι  «Η οικονομική ανάπτυξη παρουσιάζει υποχώρηση στην ΕΕ και στη ζώνη του ευρώ και οι τρέχουσες, εισαγόμενες πληθωριστικές πιέσεις προκαλούν ανησυχίες. Ενώ οι οικονομίες μας έχουν μέχρι στιγμής αποδειχθεί  ανθεκτικές  στις εξωτερικές αναταραχές και αναμένουμε να συνεχιστεί, αν και με βραδύτερους ρυθμούς, η δημιουργία θέσεων απασχόλησης, πρέπει να διατηρήσουμε την προσήλωσή μας  στην άσκηση υγιών  μακροοικονομικών πολιτικών  και να αποφύγουμε με κάθε τρόπο να εισέλθουμε  σε ένα «σπιράλ πληθωρισμού» που θα έπληττε ιδιαίτερα τις οικογένειες με χαμηλά εισοδήματα».

Οι  απαντήσεις στις διεθνείς αυτές εξελίξεις μπορούν να αναζητηθούν,  πρώτο, με τη συνέχιση των πολιτικών εξυγίανσης των δημόσιων οικονομικών, δεύτερο, με την υιοθέτηση  ισορροπημένων  μισθολογικών  και τιμολογιακών πολιτικών που να συγκρατούν αντί να ενισχύουν τον πληθωρισμό και τρίτο, με την περαιτέρω προώθηση διαρθρωτικών αλλαγών με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας και ανταγωνιστικότητας της Κυπριακής Οικονομίας.

Προς αυτή την κατεύθυνση, καίριας σημασίας είναι ο εκσυγχρονισμός των  δημόσιων υποδομών. Εδώ επισημαίνουμε  τρεις ιδιαίτερα προβληματικούς τομείς: το υδατικό, την ενέργεια και το περιβάλλον.

Στο υδατικό, ολιγωρία, παλινδρομήσεις και λαϊκίστικες πιέσεις οδήγησαν σε μια δεινή κατάσταση, που απειλεί τόσο την ποιότητα ζωής όσο και τους κλάδους της Βιομηχανίας και του Τουρισμού, αλλά και το σύνολο της Οικονομίας. Για την ανάκτηση του χαμένου εδάφους απαιτείται άμεσος προγραμματισμός υδατικών έργων για οριστική απεξάρτηση από τις καιρικές συνθήκες και προώθηση της δημιουργίας του Ενιαίου Φορέα Ανάπτυξης  Υδάτων, για ολοκληρωμένη διαχείριση και σχεδιασμό. Σημαντική υστέρηση στις υποδομές παρατηρείται και στον τομέα της ενέργειας, τόσο για την εισαγωγή φυσικού αερίου όσο και την προώθηση ανανεώσιμων και φιλικών προς το περιβάλλον μορφών ενέργειας, όπως η αιολική και η ηλιακή. Δεν μας διαφεύγει το γεγονός ότι το κόστος της ηλεκτρικής ενέργειας στην Κύπρο είναι από τα πιο ψηλά μεταξύ όλων των χωρών της Ε.Ε.

Η ΟΕΒ, στο πλαίσιο του ενεργού κοινωνικού της ρόλου έχει καθιερώσει διάφορες δραστηριότητες στους πιο πάνω στρατηγικούς τομείς, όπως η Έκθεση Εξοικονόμησης  Ενέργειας “Savenergy”,  σε συνεργασία με το Υπουργείο Εμπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού και την ΑΗΚ, και η εξειδικευμένη έκθεση Τεχνολογιών Νερού και Περιβάλλοντος “Envirotec”, σε συνεργασία με το Υπουργείο Γεωργίας, Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος.  Σημαντική πρωτοβουλία  θεωρούμε και την έκδοση του πρώτου στο  είδος του εξειδικευμένου περιοδικού για θέματα περιβάλλοντος και ενέργειας, της “Οικοενημέρωσης”.

Η ΟΕΒ θα συνεχίσει να εργάζεται συστηματικά για την υλοποίηση  της νομοθεσίας και των ευρωπαϊκών οδηγιών για το περιβάλλον και την καλλιέργεια περιβαλλοντικής συνείδησης. Στόχος- η προστασία του φυσικού πλούτου και της αρχιτεκτονικής κληρονομιάς της Κύπρου, που-μεταξύ άλλων-είναι εκ των “ων ουκ άνευ” για τη συνέχιση της τουριστικής ανάπτυξης, η οποία έχει εισέλθει τα τελευταία χρόνια σε μια κατάσταση ύφεσης και στασιμότητας.

Η Κυβέρνηση και ο επιχειρηματικός κόσμος από κοινού, καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε τη μείωση της ανταγωνιστικότητας του κυπριακού τουριστικού προϊόντος και να μεθοδεύσουμε στρατηγικές για τον εμπλουτισμό του, την αναβάθμιση της ποιότητάς του και την άμβλυνση του εποχικού του χαρακτήρα με ανάπτυξη του χειμερινού τουρισμού, καθώς και άλλων εναλλακτικών μορφών τουρισμού.  Αναγνωρίζοντας τη σημασία του Τομέα, η ΟΕΒ έχει συστήσει ειδική Επιτροπή Τουρισμού, με τη συμμετοχή όλων των σχετικών κλάδων, με στόχο την ετοιμασία συγκεκριμένων εισηγήσεων για τη διασφάλιση της αναπτυξιακής πορείας του τουρισμού.

Αναμένουμε ότι σύντομα η Επιτροπή θα παρουσιάσει την πρώτη εμπεριστατωμένη μελέτη της για τα προβλήματα του Κυπριακού Τουρισμού.  Η ΟΕΒ, από κοινού με το Σύνδεσμο Τουριστικών Επιχειρήσεων Κύπρου,  πραγματοποίησαν, τον περασμένο Δεκέμβρη, ειδικό φόρουμ με θέμα “Το μέλλον της Τουριστικής Οικονομίας και ο ρόλος της Πολιτείας”.

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ : ΑΙΜΟΔΟΤΗΣ ΤΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

Κυρίες και Κύριοι,

Η ΟΕΒ θεωρούσε και θεωρεί ότι η Κυπριακή επιχείρηση είναι ο πραγματικός αιμοδότης του Κοινωνικού Κράτους. Αυτό είναι και το κεντρικό μήνυμα που θέλω να μεταφέρω με τη σημερινή μου ομιλία.

Η εικόνα της Κυπριακής Οικονομίας, οι δυσκολίες και οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει  καθρεφτίζονται στην εικόνα των κυπριακών επιχειρήσεων, στην καθημερινή σκληρή προσπάθεια ικανοποίησης των αναγκών των καταναλωτών και των πελατών, αλλά και των προσδοκιών της κοινωνίας στο σύνολό της. Στην καθημερινή επίπονη εργασία συμμόρφωσης με πρότυπα ποιότητας και κανόνες συμπεριφοράς, που επιβάλλουν η επαγγελματική συνείδηση και το αίσθημα κοινωνικής ευθύνης.

Η σύγχρονη κυπριακή επιχείρηση παράγει αξία, δημιουργεί θέσεις εργασίας, εφαρμόζει τις αρχές εταιρικής διακυβέρνησης, έχει συνείδηση της κοινωνικής της αποστολής, επενδύει στην έρευνα και στην τεχνολογία, στο ανθρώπινο δυναμικό, στην κοινωνική σταθερότητα και συνοχή.  Η κυπριακή επιχείρηση προσφέρει στους εργοδοτουμένους της  ευκαιρίες αυτοπραγμάτωσης και δημιουργίας  μέσα σε υγιές περιβάλλον, προσφέρει καλλιέργεια στο πνεύμα της επιχειρηματικότητας και της καινοτομίας.

Αυτό το ανθρωποκεντρικό πρότυπο επιχειρηματικότητας εκπροσωπεί και προάγει η ΟΕΒ. Εχουμε εργαστεί συστηματικά, με την αξιοποίηση  και σχετικών ευρωπαϊκών προγραμμάτων, ώστε οι σύγχρονες κυπριακές επιχειρήσεις να αναγνωρίζουν τη σημασία της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και να αναβαθμίζουν την κοινωνική προσφορά και δραστηριότητά τους.

Η ΟΕΒ έχει υποβάλει προς το κράτος συγκεκριμένη εισήγηση για την ενθάρρυνση της πολιτιστικής ανάπτυξης και της ιδιωτικής χορηγίας προς τον πολιτισμό. Θεωρούμε ότι η παροχή κινήτρων, κυρίως φορολογικών, προς τις επιχειρήσεις θα οδηγήσει σε σημαντική ανάπτυξη του θεσμού των χορηγών, που είναι, σ’ όλες τις ανεπτυγμένες χώρες, βασικό συμπλήρωμα των κρατικών επενδύσεων στον πολιτισμό.

Με την αδρή συνεισφορά τους στα φορολογικά έσοδα του Κράτους, η οποία τα τελευταία τέσσερα  χρόνια έχει υπερδιπλασιαστεί, οι κυπριακές επιχειρήσεις στηρίζουν το κοινωνικό κράτος και την κοινωνική πρόνοια, καθώς και τις δημόσιες επενδύσεις και υποδομές.  Η παραγωγικότητα και η ανταγωνιστικότητα των κυπριακών επιχειρήσεων στηρίζουν το κοινωνικό κράτος και όχι το αντίθετο.

Είναι για όλους τους πιο πάνω λόγους που, πολιτεία και οργανωμένοι φορείς, έχουμε όλοι ευθύνη να προσέξουμε  αλλά και να στηρίξουμε αυτά τα κύτταρα ανάπτυξης και  εκσυγχρονισμού,  καινοτομίας και προσαρμογής στα νέα διεθνή δεδομένα, που λέγονται κυπριακές επιχειρήσεις.

ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ – ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ :
ΟΙ ΛΕΞΕΙΣ- ΚΛΕΙΔΙΑ  ΣΤΗ ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ

Η οικονομική πρόοδος και η ευημερία της χώρας μας, η θέση της στον παγκόσμιο οικονομικό χάρτη είναι συνυφασμένα με την ανάπτυξη της ανταγωνιστικότητας  και παραγωγικότητας  σε εθνικό επίπεδο και σε επίπεδο επιχειρήσεων. Παρά τη γενικά θετική πορεία της Οικονομίας, οι επιδόσεις μας στον τομέα της παραγωγικότητας δεν είναι θετικές, γεγονός που διαπιστώνει η ίδια η Ευρωπαική Επιτροπή  στην έκθεσή της για την Κύπρο  στις αρχές του 2008. Η Κύπρος κατατάσσεται  16η   μεταξύ  των 25 εταίρων  όσον αφορά την παραγωγικότητα.

Πιστεύω ότι μπορούμε καλύτερα, μπορούμε πολύ καλύτερα. Με νέες μεθόδους οργάνωσης  της εργασίας και της παραγωγής από τις επιχειρήσεις, αλλά  και  εκσυγχρονισμό του επιχειρηματικού περιβάλλοντος και ενίσχυση του ανταγωνισμού.

Είναι ενδεικτικό, ότι ενώ παρατηρείται σταθερή αύξηση των επενδύσεων, με μέσο ετήσιο ποσοστό τα τελευταία πέντε χρόνια της τάξης του 3,3%, ενώ έχουμε  σταθερή πρόοδο στον τομέα της εκπαίδευσης  και κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού, η παραγωγικότητα αναπτύσσεται με το ελάχιστο ποσοστό του 1%.  Αυτό φέρνει στην ημερήσια διάταξη  την ανάγκη  για καλύτερη οργάνωση των επιχειρήσεων μας, αλλά και για σημαντικές διαρθρωτικές αλλαγές, υπέρβαση διοικητικών εμποδίων και θεσμικών αγκυλώσεων. Έτσι θα επιτύχουμε  την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και τη βελτίωση της παραγωγικότητας.

ΣΤΗΡΙΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ – ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ

Η ΟΕΒ έχει επανειλημμένα προβάλει την ανάγκη χάραξης ολοκληρωμένης στρατηγικής για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας. Στρατηγική, που θα παρέχει κίνητρα, γνώση και ευκαιρίες για την ανάπτυξη της ιδιωτικής πρωτοβουλίας. Από τα βασικά προαπαιτούμενα για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας είναι η ενθάρρυνση της έρευνας, της καινοτομίας και τεχνολογικής ανάπτυξης, που αποτελούν τον κεντρικό πυλώνα της Στρατηγικής της Λισσαβόνας. Δυστυχώς, η Κύπρος συνεχίζει να υστερεί καταφανώς από τις πλείστες των ευρωπαϊκών χωρών σ’ αυτόν τον τομέα. Ενώ κατά μέσο όρο στην Ευρωπαϊκή Ένωση οι επενδύσεις στον τομέα της έρευνας φθάνουν το 2% του ΑΕΠ, στην Κύπρο κυμαίνονται στο 0,4% (δηλ. πέντε φορές χαμηλότερες), με στόχο να φθάσουν το 1% το 2010.

Σύμφωνα με την τελευταία έκθεση του World Economic Forum για τη διεθνή  ανταγωνιστικότητα, το χαμηλό τεχνολογικό επίπεδο και η υστέρηση σε θέματα καινοτομίας σε προϊόντα και διαδικασίες, συνιστούν βασικές προκλήσεις για την Κυπριακή Οικονομία.

Η ΟΕΒ εισήγαγε πέρυσι, με μεγάλη επιτυχία, το θεσμό του «Κυπριακού Βραβείου  Καινοτομίας» με τη στήριξη του Υπουργείου Εμπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού, του Ιδρύματος  Προώθησης Έρευνας και του Πανεπιστημίου Κύπρου.  Βραβεύτηκαν οι εταιρείες  Morfomichaniki  και Muskita  από τη Μεταποίηση, η Eurofreight απο τον Τομέα των Υπηρεσιών και οι Υπηρεσίες Πληροφορικής του Υπουργείου Οικονομικών από τον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα.        
                        
Φέτος, η τελετή απονομής των Βραβείων Καινοτομίας θα γίνει στις 26 Ιουνίου, ελπίζουμε, στην παρουσία του Προέδρου της Δημοκρατίας.  [Πιστεύουμε ότι θα θελήσετε να καινοτομήσετε κ. Πρόεδρε και να τιμήσετε με την παρουσία σας τη σημαντική αυτή εκδήλωση.]

Μέσα από αυτό το θεσμό, καθώς και άλλες πρωτοβουλίες, η ΟΕΒ  αναδεικνύει τη στρατηγική σημασία της καινοτομίας και συμβάλλει στην επέκταση της καινοτομικής κουλτούρας  μέσα στην κοινωνία μας. Έχουμε  υποδείξει την ανάγκη για ένα ενιαίο σύστημα προώθησης της έρευνας και της καινοτομίας με τη συμμετοχή ερευνητικών κέντρων, εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και του επιχειρηματικού κόσμου για την ανάπτυξη και διάδοση της καινοτομίας στην παραγωγή, στην τεχνολογία και τη διοίκηση.

Η ΟΕΒ, όπως συνηθίζει, δεν κάνει μόνο διαπιστώσεις αλλά σε συνεργασία με Δημόσια και Ιδιωτικά Πανεπιστήμια ενθαρρύνει και διαδίδει την έρευνα και την καινοτομία. Εντούτοις, η αύξηση των δημόσιων επενδύσεων, η παροχή κινήτρων στα εκπαιδευτικά ιδρύματα και στις επιχειρήσεις είναι βασική προϋπόθεση για τη διάδοση της έρευνας και τη δημιουργία νέων ερευνητικών κέντρων.

 Όταν μιλούμε για την επιχειρηματικότητα, μιλούμε για μια κοινωνική αξία ιδιαίτερα σημαντική για τους νέους μας, για σωστή προσαρμογή στις σύγχρονες συνθήκες του έντονου ανταγωνισμού και των γρήγορων αλλαγών. Επιχειρηματικότητα σημαίνει ενεργό, δημιουργική  αντιμετώπιση των δεδομένων, καλλιέργεια ηγετικών και οργανωτικών ικανοτήτων, κουλτούρα συνεργασίας και ανάπτυξης. Ως τέτοια, κράτος και κοινωνία έχουμε χρέος να την καλλιεργήσουμε και να την διαδώσουμε. Η ΟΕΒ επαναλαμβάνει και πάλι την εισήγηση για την εισαγωγή της επιχειρηματικότητας ως μαθήματος στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση. Αυτή είναι μια επένδυση που χρωστούμε στους νέους μας και το μέλλον τους.
 

ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

Το κεντρικό στοίχημα της ανταγωνιστικότητας και παραγωγικότητας της Κυπριακής Οικονομίας είναι άρρηκτα συνδεδεμένο με την παραγωγικότητα και την αποτελεσματικότητα της δημόσιας διοίκησης. Οι δυσλειτουργίες της κυβερνητικής μηχανής είναι ένας καίριος προβληματικός  παράγοντας για την επιχειρηματικότητα.
Αντί του τριπτύχου «γραφειοκρατία - καθυστερήσεις - αναποτελεσματικότητα», θέλουμε: απλοποίηση  των διαδικασιών - ταχύτητα εξυπηρέτησης - μειωμένο κόστος  για τους πολίτες και τις επιχειρήσεις.

Δεν είναι βέβαια τυχαίο, ότι με βάση σχετική ευρωπαϊκή οδηγία και απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου, ετέθη ο στόχος για μείωση του Διοικητικού Φόρτου για τις επιχειρήσεις και τους πολίτες, κατά 20% μέχρι το 2012. Η ΟΕΒ μετέχει  με συγκεκριμένες προτάσεις στην ειδική καθοδηγητική επιτροπή για τη βελτίωση του ρυθμιστικού πλαισίου. Η εφαρμογή διάφανων και απλοποιημένων διαδικασιών στο Δημόσιο Τομέα θα πατάξει και φαινόμενα διαφθοράς που επιβαρύνουν την επιχειρηματικότητα και πλήττουν την αξιοπιστία του ίδιου του κράτους.

Ας το πάρουμε απόφαση: Δεν μπορούμε ως χώρα να ανταγωνιστούμε στο διεθνές και ευρωπαϊκό επίπεδο με τις ίδιες δομές, τις ίδιες διαδικασίες, τις ίδιες νοοτροπίες που επικρατούν για χρόνια  στη Δημόσια Υπηρεσία, με το καθεστώς της εξασφαλισμένης - κακώς νοούμενης- μονιμότητας και της προνομιακής μεταχείρισης έναντι όλων των άλλων εργαζομένων.  Στο θέμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Κυβέρνηση και Πολιτική Ηγεσία πρέπει να διαβούν τον Ρουβίκωνα, λαμβάνοντας ριζικά και αποτελεσματικά μέτρα για:

- Δραστική μείωση των καθυστερήσεων στις αδειοδοτήσεις και τις άλλες υπηρεσίες προς τις επιχειρηματικές μονάδες.
- Εφαρμογή περιοριστικής πολιτικής στις μισθολογικές αυξήσεις, ώστε να συνάδουν με την αύξηση της παραγωγικότητας.
- Εισαγωγή σύγχρονου και αντικειμενικού συστήματος αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων.
- Τροποποίηση του ωραρίου λειτουργίας ώστε να εξυπηρετεί καλύτερα τις ανάγκες της οικονομίας και των πολιτών.
- Και βεβαίως, να καταργηθεί το εξωφρενικό δικαίωμα λήψης ανεργιακού επιδόματος  από τους αφυπηρετούντες δημοσίους υπαλλήλους, πρόσθετα προς τα εφάπαξ και τα προνομιακά συνταξιοδοτικά δικαιώματα.                                              

Προσβλέπουμε στην επικράτηση μιας πιο ανοικτής φιλοσοφίας και πιο δημιουργικής προσέγγισης για την ανάπτυξη της συνεργασίας  δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, που μπορεί να υπερβεί τη γραφειοκρατία, ενώ θα βοηθήσει και στην πιο γρήγορη προσαρμογή της Δημόσιας Υπηρεσίας.

ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

Με βάση την τελευταία έκθεση του World Economic Forum για την ανταγωνιστικότητα, η περιοριστική εργατική νομοθεσία και πρακτικές στην Κύπρο, αποτελούν το δεύτερο προβληματικό παράγοντα για την επιχειρηματικότητα. Ενώ σε όλες σχεδόν τις ευρωπαϊκές χώρες οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης εφαρμόζονται ευρέως, δημιουργώντας πλούτο και νέες θέσεις εργασίας, στην Κύπρο βρίσκονται σε εμβρυακό στάδιο. 

Οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης αποτελούν τη σύγχρονη απάντηση  στο ζητούμενο της συμφιλίωσης της οικογενειακής και  επαγγελματικής ζωής  των εργαζομένων και συμβάλλουν  -ταυτόχρονα- στην αύξηση της παραγωγικότητας των επιχειρήσεων.

Η έλλειψη εργατικού δυναμικού συνεχίζει να επηρεάζει δυσμενώς την οικονομική ανάπτυξη, απειλώντας μάλιστα με συρρίκνωση ολόκληρους κλάδους, όπως π.χ. τις ιδιωτικές κλινικές.

Η ΟΕΒ συνεργάστηκε με τις ιδιωτικές σχολές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στην προώθηση και ψήφιση του νόμου για το δικαίωμα μερικής απασχόλησης  των φοιτητών από τρίτες χώρες, που  με την εφαρμογή του θα ευεργετήσει τα μέγιστα και την ανάπτυξη της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης στον τόπο μας.

ΤΡΙΜΕΡΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ – ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ

Κυρίες  και κύριοι,

Κυβέρνηση και Κόμματα, κοινωνία των πολιτών, εργαζόμενοι και επιχειρηματικός κόσμος, είμαστε συμμέτοχοι μιας κοινής υπόθεσης, έχουμε  ένα ενιαίο συμφέρον: την ανάπτυξη και την κοινωνική συνοχή. Επιμένουμε να τα συνδυάζουμε. Γιατί χωρίς ανάπτυξη η αναδιανομή θα οδηγεί σε κοινωνικές αντιπαραθέσεις  και διάβρωση της κοινωνικής συνοχής.

Με βάση αυτές τις αφετηρίες η ΟΕΒ στηρίζει την τριμερή συνεργασία και το διάλογο των Κοινωνικών Εταίρων, με στόχο τη συναίνεση, την ισορροπία και το συμβιβασμό συμφερόντων.
 
Ένα μέγιστο ζήτημα-θεσμός στην ατζέντα του κοινωνικού διαλόγου, που  αφορά όχι μόνο την κοινωνία του σήμερα, αλλά κυρίως τις επόμενες γενιές, είναι το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Όταν σχεδιάστηκε το Ταμείο, πριν από τριάντα χρόνια, τα δημογραφικά δεδομένα, το βιοτικό επίπεδο και οι συνθήκες εργασίας ήταν πολύ διαφορετικά από σήμερα. Η δραματική αλλαγή των  συνθηκών και πρωτίστως του προσδόκιμου ορίου ζωής ανδρών και γυναικών είναι και ο λόγος για τον οποίο διακυβεύεται η βιωσιμότητα και το μέλλον του ΤΚΑ. Δεν χρειάζεται να αναλύσουμε τι σημαίνει για το κράτος και την κοινωνία μας αυτό το διακύβευμα.

Είναι γι’ αυτό που η ΟΕΒ με ύψιστο αίσθημα ευθύνης προσήλθε σ’ αυτό το διάλογο, έτοιμη για αμοιβαίους συμβιβασμούς και ισορροπημένες λύσεις που θα διασφαλίζουν τη βιωσιμότητα του Ταμείου, όπως και τη βιωσιμότητα της επιχειρηματικότητας και της ανάπτυξης.

Μονόπλευρες λύσεις δεν είναι λύσεις.

Ούτε μόνο οι εισφορές και οι απολαβές πρέπει  να επηρεαστούν  ούτε μόνο τα όρια συνταξιοδότησης  και οι προϋποθέσεις για συνταξιοδοτικά  δικαιώματα. Έχουμε χρέος να αντιμετωπίσουμε την πραγματικότητα κατάματα: Όταν εισήχθη το Αναλογικό Σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων  ο μέσος  όρος προσδόκιμης  ζωής ήταν  72,3 χρόνια για τους άνδρες  και 77 για τις γυναίκες, ενώ το όριο συνταξιοδότησης ήταν στο 65ο. Σήμερα, που το προσδόκιμο όριο ζωής είναι  77 και 81,7 αντίστοιχα, το όριο  συνταξιοδότησης  είναι στο 63ο. Σημειώστε ότι το όριο αφυπηρέτησης στην Κύπρο είναι από τα χαμηλότερα  στην Ευρωπαϊκή Ένωση, ακόμη και μεταξύ των πλέον ανεπτυγμένων χωρών.

Με ικανοποίηση έχουμε πληροφορηθεί ότι το Υπουργείο Εργασίας  είναι έτοιμο να καταθέσει συγκεκριμένη πρόταση ενώπιον των Κοινωνικών Εταίρων. Με εποικοδομητική διάθεση θα προσέλθουμε  και στο νέο διάλογο, αναγνωρίζοντας, ταυτόχρονα, ότι ο χρόνος είναι μια κρίσιμη αξία για το Ταμείο, γεγονός που επισημαίνεται και στην πρόσφατη έκθεση  της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Υλοποιώντας έμπρακτα τις πολιτικές μας αυτές, τασσόμαστε ξεκάθαρα υπέρ της εφαρμογής ενός ποιοτικού, αξιόπιστου και νοικοκυρεμένου Γενικού Σχεδίου Υγείας στην υπηρεσία του κυπριακού λαού. Ξεκαθαρίζουμε όμως ότι θα πρέπει το κόστος του να είναι τέτοιο που να το αντέχει η Οικονομία μας και εν πάση περιπτώσει στα πλαίσια των ήδη νομοθετημένων τριμερών εισφορών.

Ένα ζήτημα που, χωρίς δική μας υπαιτιότητα, επανέρχεται στην επικαιρότητα, είναι αυτό της ΑΤΑ. Η ΟΕΒ δεν πάσχει από δογματισμούς και εμμονές στο θέμα της ΑΤΑ. Με βάση τα σημερινά δεδομένα, ούτε το θεωρούμε ούτε το έχουμε αναγάγει σε κεντρικό ζήτημα των Εργασιακών Σχέσεων και της Οικονομίας. Γνωρίζουμε τη σημασία που του αποδίδουν οι εργαζόμενοι και οι συντεχνίες τους. Πολύ περισσότερο: Εμείς, ο επιχειρηματικός κόσμος, επιθυμούμε οι εργαζόμενοι να αμείβονται δίκαια και να αποδίδουν το καλύτερο δυνατό. Υπό τις παρούσες συνθήκες, και εφ’ όσον επικρατεί αυτό το πνεύμα συνδιαλλαγής στον Κοινωνικό Διάλογο εμείς δεν εγείρουμε θέμα ΑΤΑ.

Ο επιχειρηματικός κόσμος αναλαμβάνει πρόσθετα βάρη για το καλό της κοινωνίας και των μελλοντικών γενιών. Θα ήταν όμως ολέθριο λάθος να οδηγήσουμε ως κράτος σε επιδείνωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων, αφού ο πρώτος  που θα πληγεί είναι η απασχόληση και το κοινωνικό κράτος.

Με αυτό το σκεπτικό η ΟΕΒ θα θέσει ξανά ενώπιον  των Κοινωνικών Εταίρων  δύο δίκαια αιτήματα: Πρώτον, την  κατάργηση της εργοδοτικής εισφοράς στο Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής ύψους 2% επί του μισθολογίου. Η εισφορά αυτή  αντικατέστησε  την ισόποση εισφορά στο Ταμείο Αμυντικής Θωράκισης  και κανένα σκοπό συναφή με την απασχόληση δεν  εξυπηρετεί.
   
Και δεύτερον, τη μείωση  της εργοδοτικής εισφοράς στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού από 1,2% σε 0,6%, όσο ήταν δηλαδή μέχρι το 1996, οπότε διπλασιάστηκε. Τότε τα αποθεματικά του Ταμείου ήταν περίπου ΛΚ300 χιλ. Σήμερα αυτά ξεπερνούν τα ΛΚ130 εκατ. Η υλοποίηση αυτών των προτάσεων θα ανακουφίσει σημαντικά τις επιχειρήσεις χωρίς να επηρεάζει στο παραμικρό τα ωφελήματα των εργαζομένων. Πιστεύουμε στην αμοιβαιότητα ως αρχή  στην τριμερή συνεργασία. Και προσδοκούμε ότι η αμοιβαιότητα θα οδηγήσει τους κοινωνικούς μας εταίρους να εξετάσουν σοβαρά αυτό το ζήτημα. 

Κύριε Πρόεδρε,

Κυρίες και Κύριοι,

Στη φετινή Ετήσια Γενική Συνέλευση μας διαπιστώσαμε με ικανοποίηση το αυξημένο κύρος της Ομοσπονδίας και την αναγνώριση της πολυσχιδούς δράσης της, τόσο από τα μέλη όσο και την κοινωνία ευρύτερα.

Το χρόνο που πέρασε η ΟΕΒ, μεταξύ άλλων :

- Προέβη σε έγκαιρη και ολοκληρωμένη ενημέρωση αναφορικά με τη νέα κατάσταση πραγμάτων και τις προκλήσεις που προκύπτουν από την προσχώρηση  στην Ευρωζώνη και την υιοθέτηση του Ευρώ ως νέου εθνικού  νομίσματος.

- Συνέβαλε  στην επιμόρφωση στελεχών των επιχειρήσεων με μεγάλο αριθμό  εξειδικευμένων προγραμμάτων ανάπτυξης διεύθυνσης.

- Υποβοήθησε τις επιχειρήσεις να συμμορφωθούν με τις νέες νομικές τους υποχρεώσεις  σε  θέματα ασφάλειας και υγείας στην εργασία, με τρόπο έγκυρο και οικονομικά προσιτό.

- Έδωσε  ιδιαίτερη έμφαση  στην προβολή της γυναικείας επιχειρηματικότητας  και στην προώθηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης  ανδρών και γυναικών στην απασχόληση.   

Βλέπουμε τις επιλογές μας να δικαιώνονται. Και παραμένουμε  πιστοί στις αξίες  της δημιουργικότητας, της ανάπτυξης, της καινοτομίας. Μένουμε συνεπείς στο όραμα για μια κοινωνία ελεύθερη, που σκέφτεται μακροπροπρόθεσμα και προσανατολίζεται στο καινούργιο και στο προοδευτικό. Μια κοινωνία που δίνει στους πολίτες της τις ευκαιρίες να επιχειρούν, να δημιουργούν και να ευημερούν. Υγιείς και κερδοφόρες επιχειρήσεις σημαίνει εργαζόμενοι που ευημερούν.

Σας ευχαριστώ για την προσοχή, την ανταπόκριση και την παρουσία σας.