Με την ευκαιρία της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης της Ομοσπονδίας Εργοδοτών & Βιομηχάνων (ΟΕΒ) που θα πραγματοποιηθεί την Δευτέρα, 18 Μαΐου 2009, την οποία θα προσφνήσει ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας κ. Δημήτρης Χριστόφιας, η ΟΕΒ εκδίδει το κάτωθι ανακοινωθέν.

Το 2008 ήταν για την ΟΕΒ πλούσιο σε δραστηριότητες που  αφορούν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγκεκριμένα, ανανεώθηκαν με την συμβολή της ΟΕΒ οι συλλογικές συμβάσεις στους κλάδους των Τραπεζών, Εργολάβων Οικοδομών, Ναυτικών Πρακτόρων, Εκδοτών Εφημερίδων, Βιομηχανιών Επίπλου & Ξυλουργικών και Μωσαϊκών & Μαρμάρων καθώς και σε σημαντικό αριθμό μεμονωμένων επιχειρήσεων.

Οι διαπραγματεύσεις διεξάχθηκαν σε κλίμα εντονότατων πληθωριστικών πιέσεων κυρίως λόγω της πρωτόγνωρης και ραγδαίας αύξησης της τιμής του πετρελαίου. Ο διαπραγματευτικός κύκλος σε όλους τους κλάδους ολοκληρώθηκε πριν το ξέσπασμα της παγκόσμιας χρηματοπιστωτικής κρίσης και έμεινε ανεπηρέαστος από τις επιπτώσεις της. Για ακόμη μια φορά η στάση που τήρησαν οι συντεχνίες ήταν μη εποικοδομητική, απαιτώντας αυξήσεις πολύ ψηλότερες του ρυθμού αύξησης της παραγωγικότητας.

Παρά τις δυσκολίες, η εργατική ειρήνη δεν διασαλεύθηκε σε  κανένα από τους υπό διαπραγμάτευση κλάδους. Με μια μόνο εξαίρεση, οι κλαδικές συμβάσεις ανανεώθηκαν στο απευθείας στάδιο, χωρίς την ανάγκη μεσολάβησης του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Περαιτέρω, κατά το 2008 εντατικοποιήθηκε ο κοινωνικός διάλογος με σκοπό την διαμόρφωση ολοκληρωμένης πολιτικής απασχόλησης αλλοδαπών από τρίτες χώρες. Η ΟΕΒ, όπως και στο παρελθόν, κατέστησε σαφές ότι η συνέχιση της απασχόλησης υπηκόων τρίτων χωρών είναι απολύτως αναγκαία για τη διατήρηση ψηλών ρυθμών ανάπτυξης. Με αυτό το γνώμονα, η ΟΕΒ διαφώνησε με την προταθείσα επιβολή ποσοστώσεων, τόσο στο σύνολο της οικονομίας όσο και σε επιμέρους κλάδους. Σημαντικό μέρος των προσπαθειών της ΟΕΒ αναλώθηκε στην προσπάθεια ορθής μεταφοράς στο Εθνικό Δίκαιο Οδηγίας της Ε.Ε. η οποία προβλέπει την παροχή δικαιώματος μερικής απασχόλησης σε φοιτητές τρίτων χωρών.

Μεγάλο μέρος της δραστηριότητας της ΟΕΒ ήταν επικεντρωμένο στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και στην προσπάθεια διασφάλισης της βιωσιμότητάς του. Η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης στο 65ο έτος θεωρείται από την ΟΕΒ επιβεβλημένη και αναπόφευκτη για την μακρόχρονη βιωσιμότητα του Ταμείου αφού η αύξηση των εισφορών από μόνη της δεν πιστεύουμε ότι θα λύσει το πρόβλημα. Προκειμένου να μην επιδεινωθεί η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων από το πρόσθετο κόστος, η ΟΕΒ έχει επανειλημμένα ζητήσει από το Κράτος να καταργήσει την εισφορά στο Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής ύψους 2% και να μειώσει την εισφορά στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού στο 0.6%.

Πέρα από τα πιο πάνω, η ΟΕΒ κατά το 2008 ανέπτυξε έντονη και πολυσχιδή δραστηριότητα σε σωρεία άλλων θεμάτων εργασιακού περιεχομένου. Τα θέματα αυτά περιγράφονται συνοπτικά στην Ετήσια Έκθεση η οποία θα συζητηθεί στη Γενική Συνέλευση των Μελών της ΟΕΒ στις 18 Μαΐου 2009.

Μέσα στα πλαίσια της πολυδιάστατης αυτής δραστηριότητας της, η ΟΕΒ:

 Διαφύλαξε τα εργασιακά θέσμια και τους θεσμούς της τριμερούς συνεργασίας.
 Ανέλαβε πρωτοβουλίες και διοργάνωσε ενημερωτικά σεμινάρια για την σωστή εφαρμογή του Κοινοτικού Κεκτημένου για θέματα που άπτονται της Ασφάλειας και Υγείας στο χώρο της εργασίας.
 Διαφώνησε με τις αυξήσεις των κατωτάτων μισθών δια διατάγματος για γραφείς, πωλητές, νοσηλευτικούς και σχολικούς βοηθούς, βρεφοκόμους και παιδοκόμους αφού με τις αυξήσεις αυτές, οι μισθοί πλησιάζουν πολύ τους μισθούς που προβλέπουν οι αντίστοιχες συλλογικές συμβάσεις.
 Ανέλαβε σειρά πρωτοβουλιών για προώθηση της ιδέας της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης στις Κυπριακές εταιρίες.
 Προσέφερε σημαντική βοήθεια σε εργοδότες που αντιμετώπιζαν προβλήματα για εξασφάλιση αδειών απασχόλησης αλλοδαπού προσωπικού.

Πέραν των πιο πάνω, η ΟΕΒ ως ο εκπρόσωπος των εργοδοτών σε διεθνές επίπεδο, ανέπτυξε έντονη δραστηριότητα τόσο στα πλαίσια της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας όσο και στα διάφορα θεσμικά όργανα της Ε.Ε.